Sociedad
Microsoft ofrece una salida voluntaria a unos 60.000 empleados en cuatro países
La oferta alcanza a empleados de nivel 70 o inferior en Estados Unidos, Canadá, India y el Reino Unido. La empresa no informó montos ni un plazo para decidir.
Redacción La Bajada ·
Microsoft ofreció un retiro voluntario a unos 60.000 empleados de Estados Unidos, Canadá, India y el Reino Unido. La propuesta, que la empresa comunicó el lunes 26 de octubre en un mensaje a su personal, se llama Voluntary Exit Offer (oferta de salida voluntaria) y se dirige a quienes tienen nivel 70 o inferior y trabajan en equipos participantes.
La directora de Recursos Humanos, Amy Coleman, describió el programa como “un programa voluntario por tiempo limitado”. Quien decida irse recibirá apoyo financiero y recursos para planificar su carrera. Los empleados elegibles debían recibir ese mismo día un correo con los detalles individuales.
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No todas las áreas participan. Coleman escribió: “Algunas organizaciones ofrecen la Oferta de Salida Voluntaria, otras no”. Según la directora, la participación depende de las prioridades de cada negocio, de los compromisos con los clientes y de las necesidades de personal.
El comunicado no informa cuánto dinero recibirá quien acepte, cuántas salidas espera la empresa ni cuál es el plazo para responder. Tampoco dice si habrá nuevos despidos en caso de que las aceptaciones sean menores a las previstas.
El antecedente es el programa de abril. Microsoft lo anunció el 23 de abril como su primer retiro de este tipo. Se limitó a empleados de Estados Unidos cuya edad sumada a los años de antigüedad llegaba a 70, y alcanzaba a unos 8.750 trabajadores, cerca del 7% de la plantilla estadounidense. En julio, la compañía indicó que lo aceptó aproximadamente un tercio de los elegibles.
La nueva oferta alcanza a unas 60.000 personas, frente a unas 8.750 de abril, y no se limita a Estados Unidos ni exige una combinación de edad y antigüedad. El criterio es el nivel dentro de la empresa.
La compañía tenía unos 223.000 empleados a finales de junio. Según su informe anual, la plantilla bajó en 5.000 personas en un año hasta el 30 de junio. La oferta llega mientras Microsoft concentra sus inversiones en centros de datos y chips para inteligencia artificial.
Microsoft publicará el miércoles sus resultados del trimestre julio-septiembre. Todavía no se sabe cuántos empleados aceptarán la oferta.
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