Economía
El aguinaldo de las empleadas domésticas se calcula sobre el mejor sueldo del semestre
La segunda cuota se paga hasta la última jornada laboral de diciembre. Si la trabajadora no completó los seis meses, cobra una parte proporcional al tiempo trabajado.
Redacción La Bajada ·
Las empleadas domésticas cobrarán en diciembre la segunda cuota del aguinaldo, o Sueldo Anual Complementario (SAC), correspondiente a 2026. El monto no depende del último sueldo: se toma la mayor remuneración mensual devengada entre julio y diciembre, pertenezca o no al último mes del semestre.
Para calcularlo se aplica el 50% sobre esa cifra. Con una mejor remuneración mensual de $600.000, el aguinaldo es de $300.000 brutos. La base incluye los adicionales salariales que correspondan, como la antigüedad o las condiciones particulares de trabajo, por lo que la escala de mínimos no alcanza por sí sola para saber cuánto corresponde pagar.
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Quiénes cobran y cómo se proporciona
El derecho alcanza a las trabajadoras con retiro, a las que trabajan sin retiro y a quienes cobran por hora. En este último caso no se multiplica una cantidad fija de horas por la tarifa vigente en diciembre: se comparan los ingresos de cada mes del semestre y se toma el más alto.
Quienes no completaron los seis meses también cobran, en forma proporcional al tiempo trabajado. Por ejemplo, si la mejor remuneración fue de $600.000 y la trabajadora prestó servicios durante cuatro de los seis meses, el aguinaldo es de $200.000.
Plazo y valores de referencia
La segunda cuota debe abonarse hasta la última jornada laboral de diciembre, de acuerdo con la normativa que regula el trabajo en casas particulares.
Para quienes cobran por hora, el valor de referencia de noviembre en la categoría de tareas generales con retiro es de $4.170,52 por hora, según la escala de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares. Esos mínimos sirven de base para calcular el salario cuando la jornada no llega a 48 horas semanales, aunque el aguinaldo se determina con la remuneración mensual efectivamente devengada.
Para conocer el monto exacto, la trabajadora debe revisar los recibos de sueldo del segundo semestre, identificar la remuneración más alta y sumar los adicionales que le correspondan.
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