Retiro voluntario estatal: cómo se pagan y qué antigüedad cuenta

El Decreto 1203/2026 fija no sólo quién puede adherir al retiro voluntario en la Administración Pública Nacional centralizada, sino también cómo se calcula y se paga cada compensación. La inscripción se realiza del 1 al 30 de noviembre de 2026, con una única prórroga posible de hasta 30 días corridos.

La base de cálculo es la remuneración bruta, normal, regular, habitual y permanente. Sólo se computa la antigüedad acumulada en planta permanente o en contratos por tiempo indeterminado dentro de la administración nacional. Cada año de servicio, o fracción superior a tres meses, equivale a un sueldo, con topes que cambian según el grupo.

El pago depende del monto de la gratificación:

• Si no supera los $20 millones, se abona en un solo pago.
• Si lo supera, se divide en cuotas mensuales y consecutivas de hasta $20 millones, con un máximo de tres.
• En el Grupo 2, el adicional de cinco sueldos se paga junto con la primera cuota.

Quienes integran el Grupo 1 y optan por el pago mensual cobran el 60% del sueldo bruto habitual durante hasta 36 meses o hasta reunir los requisitos jubilatorios, lo que ocurra primero. Durante ese lapso se mantienen los aportes personales a la obra social y al sistema previsional, junto con las contribuciones patronales.

Presentar la solicitud no garantiza la aprobación. Cada jurisdicción tiene 40 días corridos desde el cierre de la inscripción para resolver. Si no hay una decisión favorable en ese plazo, el silencio administrativo tiene efectos negativos y el empleado conserva su relación laboral vigente.

El próximo paso es la apertura de la inscripción el 1 de noviembre. Después, las jurisdicciones deberán responder cada solicitud dentro de ese plazo.