ATE rechazó la propuesta salarial del Municipio de Gualeguaychú y UPCN firmó de conformidad

La Municipalidad de Gualeguaychú cerró la paritaria municipal con la aceptación de UPCN. ATE Gualeguaychú rechazó la propuesta salarial y mantiene sus reclamos pendientes.

La propuesta, presentada el miércoles 4 de noviembre, ofrece un aumento del 12% sobre las escalas de septiembre. Los tramos son de 5% en noviembre, 5% en diciembre y 2% en enero, con carácter remunerativo y bonificable. Para octubre, según ATE, el Municipio ofrecía un 5% calculado sobre el salario neto de ese mes, sin carácter remunerativo ni bonificable, y un mínimo garantizado de $830.000.

El gremio explicó su rechazo en sus redes sociales. Según planteó, “septiembre queda sin aumento, octubre se paga con un monto no remunerativo, que no impacta en el salario ni en los aportes; y un tramo del aumento pasa a 2027, fuera del período que se negocia”. ATE sostiene también que el porcentaje y el mínimo garantizado quedan por debajo de lo que reclama.

La contraoferta de ATE llega a 20%, con 10% para septiembre, 5% para octubre y 5% para diciembre de 2026, y pide que el monto sea remunerativo, bonificable y retroactivo. Quiere además que el mínimo garantizado sea de $880.000, un monto que, según el reclamo, supere la línea de indigencia. A eso suma el pase a planta permanente de los contratados y escalafonados, y la asignación de tareas a cuatro trabajadores de Obras Públicas que participaron de medidas de acción directa.

ATE también pidió que los tres gremios negocien juntos con el intendente, con la intervención de la Dirección Provincial del Trabajo. Sobre el pase a planta y los trabajadores de Obras Públicas, el gremio señaló que “el Municipio no responde sobre el pase a planta ni sobre los trabajadores de Obras Públicas”.

UPCN aceptó la oferta y firmó de conformidad. ATE también firmó el acta, pero sólo para dejar constancia de su rechazo a la propuesta salarial y de sus reclamos pendientes.