Jubilación diferencial de ANSES: qué trabajos permiten retirarse antes de los 60 años

La jubilación diferencial que administra la ANSES permite que ciertos trabajadores se retiren antes de la edad jubilatoria ordinaria, que es de 60 años para las mujeres y 65 para los hombres. El beneficio no es general: sólo alcanza a quienes realizaron tareas comprendidas en regímenes especiales.

Estos regímenes están pensados para trabajos considerados insalubres, riesgosos o capaces de provocar un desgaste físico prematuro. Según la ANSES, “el trabajo riesgoso o insalubre es aquel que se realiza en lugares donde las condiciones, la modalidad o la naturaleza del trabajo afectan a la salud”. Por eso, la edad por sí sola no define el acceso: también cuentan la actividad, las condiciones en las que se desarrolló y los años de aportes acreditados.

Edades y años de aportes por actividad

Los requisitos cambian según el régimen. Algunos de los casos:

• Metalúrgicos, con tareas de forja y fragua: hombres de 50 años y 25 años de servicios.
• Minería subterránea: hombres de 50 años y 25 años de servicios.
• Petroleros y gasíferos: hombres de 50 años y 25 años de servicios.
• Vidrieros: hombres de 50 años y 25 años de servicios, según las funciones que se desempeñaron.
• Industria cárnica: mujeres de 50 años y 27 años de servicios; hombres de 55 años y 30 años de servicios.
• Hiladores y dofeadores de rayón: 50 años de edad y 30 años de servicios.

En la industria del vidrio y en la cárnica, el encuadre depende de la tarea concreta. Trabajar en una empresa del sector no alcanza por sí solo.

Cómo acreditar los aportes

El primer paso es revisar la Historia Laboral en Mi ANSES y comprobar que figuren todos los períodos trabajados. Si faltan registros, pueden presentarse recibos de sueldo, certificaciones de servicios y documentación que acredite las funciones realizadas.

Para iniciar el trámite, se solicita un turno en la ANSES y se concurre con el DNI y la documentación requerida.

Si hay empleos que no aparecen en el sistema, el organismo ofrece el Reconocimiento de Servicios, una resolución que acredita los períodos de aportes y puede tramitarse de forma gratuita antes de la edad jubilatoria. Sirven como prueba los recibos de sueldo, las certificaciones de servicios emitidas por los empleadores y los telegramas enviados a lugares de trabajo que ya no están activos para reclamar aportes faltantes.

Antes de presentar la solicitud

La aplicación a un caso concreto depende de la tarea efectivamente realizada y de la norma que la alcanza. Antes de presentar cualquier solicitud, conviene confirmar la edad y los años de servicios que exige ese régimen y revisar la historia laboral.