Entre Ríos lanza Entrenados con una primera etapa de 500 becas para formarse en empresas

El gobernador Rogelio Frigerio presentó este jueves en el Frigorífico Alberdi, de Oro Verde, Entrenados, un programa provincial que ofrecerá en su primera etapa 500 becas para que jóvenes y personas sin empleo registrado se capaciten en establecimientos productivos. La iniciativa depende del Ministerio de Gobierno y Trabajo, a cargo de Manuel Troncoso, que también participó del acto junto a directivos de la firma.

Cada beca dura entre cuatro y seis meses, con 20 horas de práctica por semana. El Estado provincial paga el incentivo económico y el seguro del becario, y entrega un certificado de calificación profesional al terminar. Durante la práctica no hay relación laboral formal.

Las empresas, por su parte, deben tener sus instalaciones en regla, designar un tutor formativo y presentar un proyecto de capacitación. El Frigorífico Alberdi pidió 50 cupos para distintas áreas.

Cómo se inscriben

Tanto los establecimientos como los aspirantes se anotan de manera digital en el portal Mi Entre Ríos. Troncoso informó que ya se sumaron 30 establecimientos de 12 departamentos y que la Provincia busca que participen los 17. Según el ministro, puede inscribirse cualquier establecimiento productivo o cooperativa que tenga su documentación al día. Las consultas se canalizan por los correos [email protected] y [email protected], de la Secretaría de Trabajo.

Dos componentes

El programa tiene una línea de formación, que financia las becas, y otra llamada Entrenados-Match. Esta última apunta a la contratación posterior mediante aportes no reintegrables del Estado para cofinanciar parte del salario inicial. Troncoso aclaró que la primera etapa se concentra en la formación en los lugares de trabajo y que haber hecho la beca no implica por sí mismo un empleo.

Qué dijeron los participantes

Frigerio planteó que el Estado debe acompañar y capacitar para que el sector privado genere más empleo, y dijo que el programa busca “derribar las barreras de la falta de experiencia previa”. Consultado por el empleo registrado, afirmó que la provincia crea puestos pese al contexto nacional y atribuyó parte de ese resultado al Régimen de Incentivo a las Nuevas Inversiones. No dio cifras.

Javier Mercau, responsable de Recursos Humanos de la empresa, contó que la mayor necesidad de personal está en faena, desposte y cámaras de frío, y que también hay lugar para calidad, mantenimiento y administración. Sostuvo que en el rubro hay “oficios que se aprenden trabajando” y que la práctica puede abrir futuras incorporaciones.