UPCN denunció atrasos salariales y demoras en adicionales y recategorizaciones

La secretaria adjunta de UPCN, Carina Domínguez, denunció atrasos salariales, deudas por adicionales y demoras en las recategorizaciones de los estatales entrerrianos, y reclamó respuestas concretas al gobierno provincial. Las declaraciones se difundieron el 20 de octubre.

Al describir la situación, la dirigente dijo: “Ni salarios, ni carrera, ni perspectivas, porque el Presupuesto 2027 deja muchas dudas”. Para Domínguez, la paritaria está “simbólica” y los sueldos tienen “un atraso imposible de sostener”. Cuestionó que el gobierno anuncie un programa de alivio financiero para trabajadores y jubilados mientras, según su descripción, empleados públicos se endeudan para comer, viajar en colectivo y mandar a sus hijos a la escuela.

El reclamo más extenso fue por el pago de adicionales. “Solo en Salud hay más de mil expedientes por deudas de cambio de tramo, horario atípico, prolongación de jornada, traslados y jefaturas”, detalló la dirigente. Sobre el atraso, planteó: “No sabemos por qué no se paga o se paga a cuentagotas. Hay que poner plazos urgentes”.

El gremio también señaló que las nuevas designaciones de jefaturas no tienen reconocimiento económico. Según Domínguez, desde el gobierno se argumentó que había que esperar la realización de concursos, aunque los trabajadores ya cumplían esas funciones.

Otro punto es la carga horaria. Según UPCN, numerosos agentes de las categorías 4 a 1 deben cumplir siete horas diarias, lo que reduce el valor de su hora de trabajo. La propuesta del sindicato es concreta: “Planteamos que se duplique el adicional por pago de jefatura o que les hagan trabajar las mismas horas que a todos”.

En materia de carrera administrativa, Domínguez cuestionó las demoras en las recategorizaciones, un mecanismo que, según recordó, surgió de una propuesta de UPCN. Afirmó que hay expedientes de la primera etapa todavía demorados, cuando ya debería avanzarse con la segunda, y que al final el aumento que llega a los trabajadores es “poca o nada de plata”.

Entre los reclamos que, según el gremio, no requieren mayores recursos, figura el reconocimiento de carreras de grado de menos de cinco años. Domínguez señaló que numerosas licenciaturas de universidades nacionales y de la Universidad Autónoma de Entre Ríos (Uader) tienen planes de cuatro años. “No pueden echarle la culpa a un decreto. Que lo actualicen”, cuestionó.

La dirigente pidió definir el espacio de negociación: “¿Con quién tenemos que hablar? Debería ser la paritaria, pero si quieren mesas de trabajo, la metodología no puede ser la excusa para no ir solucionando los problemas”.