Economía
Tras la intervención de Ueno Bank, empleados argentinos de Itti siguen sin cobrar octubre
El presidente paraguayo Santiago Peña renunció en medio de la crisis, y un grupo de trabajadores en la Argentina sigue en funciones a distancia.
Redacción La Bajada ·
Los trabajadores argentinos de Itti siguen sin cobrar el salario de octubre y están suspendidos sin goce de sueldo desde el 5 de noviembre. La tecnológica, del Grupo Vázquez y desarrolladora de sistemas para Ueno Bank, opera en el país a través de Kaitel SRL.
La crisis del banco paraguayo se profundizó en las últimas horas: el Banco Central de Paraguay intervino Ueno Bank y el presidente paraguayo Santiago Peña renunció. Tras el cierre de operaciones y la detención de directivos y accionistas en Asunción, la cadena de pagos se cortó de un día para el otro, según el relato de los trabajadores y la cobertura del caso.
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Jorge Martín, uno de los damnificados, explicó que el salario tenía dos partes: una en pesos, depositada en la Argentina a través de Kaitel SRL, y otra en dólares, pagada por plataformas de contratación internacional como Deel. Según Martín, la respuesta de la empresa es nula: “No nos están dando explicaciones y la gente de recursos humanos tampoco está dando la cara”.
La empresa comunicó las medidas por correo electrónico. Dispuso suspensiones de 30 días sin goce de sueldo, entre el 5 de noviembre y el 4 de diciembre inclusive, y las atribuyó a fuerza mayor. A otro grupo de empleados le pidió seguir trabajando de manera remota.
En el mensaje firmado por el equipo de Personas & Cultura, la compañía sostuvo que está “trabajando para comprender su alcance y las medidas que correspondan”. Martín cuestionó la forma de la notificación: dijo que no hubo una comunicación fehaciente por carta documento.
El especialista en Derecho Laboral Juan Manuel Curubeto explicó que la suspensión no extingue el vínculo: “La suspensión no es un despido, la relación laboral continua.” Según Curubeto, un trabajador que no acuerde con la medida puede impugnarla mediante telegrama laboral, que es la vía fehaciente, y no por correo electrónico.
El abogado también advirtió que conseguir otro empleo en blanco puede costar la antigüedad, aunque no la liquidación final. Curubeto señaló que la reforma laboral vigente desde este año no modificó el régimen de suspensiones.
Una empleada dijo en declaraciones televisivas: “Ni siquiera podemos buscar trabajo porque no estamos desvinculados”. La suspensión vence el 4 de diciembre, y sin fecha de pago para octubre, el dato pendiente es si la empresa acredita ese salario.
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