Plantium cerró su planta en Villa Constitución y dejó sin trabajo a 84 empleados

El viernes 30 de octubre de 2026, la empresa Plantium cerró su planta de Villa Constitución, Santa Fe, y dejó sin trabajo a 84 empleados. Los telegramas de despido se habían enviado la noche anterior. La mayoría de los trabajadores se enteró al llegar a su horario habitual, cuando encontró las puertas cerradas con candados. A los 84 de la planta se suman más de 30 personas que trabajaban en otras ciudades, entre ellas Rosario, por lo que en total la firma dejó sin empleo a más de 100 personas.

Plantium desarrolla tecnología para el agro, sobre todo sistemas de piloto automático para maquinaria agrícola. Fulvio Monti, dirigente del Sindicato de Empleados de Comercio de Villa Constitución, atribuye el colapso a la competencia de productos chinos, a la caída de dos grandes compradores, Pauny y Metalfor, y a un tipo de cambio atrasado. Según Monti, en los pilotos automáticos la diferencia de costos con los equipos asiáticos llega a cinco a uno. “El campo la está pasando mal, la maquinaria está pasando mal, con un dólar que no sirve”, describió.

En paralelo, Jorge Gentili, titular de Gentec, habló de casi 100 despidos entre Gentec y Plantium, firmas que según describió están vinculadas. Gentili explicó que Metalfor le debe 500 millones de pesos, entre cheques devueltos y cuenta corriente, y que Pauny “ahora está con un problema”. Sobre Plantium, dijo: “Plantium está en una situación seria y AGCO no nos compró más”.

Gentili relató que esperó una recuperación de las ventas con Expoagro y después con Agroactiva, y que siguió endeudándose para pagar sueldos. Afirmó que entre 2025 y octubre de 2026 el dólar subió un 4,5% y la inflación, un 30%, por lo que una tonelada de maíz que se vendía a 180 dólares sigue en ese precio y el productor cobra un 30% menos. “Tratando de no echar nunca cada vez me fui endeudando y llegué a un límite que no puedo más; no hay forma de seguir”, dijo.

Antes de los despidos, la empresa había explorado alternativas. Entre ellas figuraba un eventual interés de New Holland, una propuesta vinculada con Agricultores Federados Argentinos (AFA) y conversaciones con capitales chinos que evaluaban comprar la compañía o asociarse. Esta última negociación se frustró unas dos semanas antes de los despidos. Mientras tanto, la empresa planteó reducir la plantilla de unos 200 trabajadores a unos 70, y ofreció pagar 200.000 pesos semanales a los empleados. El gremio, por su parte, aportó 500.000 pesos mensuales por familia a través de su proveeduría, para la compra de alimentos. Monti afirmó que más de 30 personas ya habían aceptado retirarse de manera voluntaria.

Monti cuestionó el procedimiento: “Si la empresa estaba negociando con nosotros retiros voluntarios para seguir adelante y mandó despidos, era evidente que no nos podía pagar”. El gremio había pedido garantías para el pago de las indemnizaciones, sobre todo para los trabajadores con más años de antigüedad.

Gentili sostuvo que los telegramas “dicen sin causa” y que, si la empresa logra sostenerse, la intención es quedarse con un grupo más reducido de personal y reformular la compañía. Dijo que, si la situación lo permite, pagará a todos los trabajadores.

El sindicato trasladó el conflicto al Ministerio de Trabajo, donde pidió la intervención de las autoridades y la reincorporación de los despedidos.