Economía
La Campagnola suspende a unos 60 operarios en su planta de Mar del Plata
La fábrica acumula latas de atún sin vender y no consigue suficiente caballa. Los desembarques de la especie cayeron casi un 90% frente al año pasado.
Redacción La Bajada ·
La empresa La Campagnola, controlada por el Grupo Arcor, suspenderá la producción de su planta de Mar del Plata desde la próxima semana y dejará en pausa a unos 60 operarios registrados bajo convenio colectivo. La fábrica está ubicada en Edison y Ayolas, en la zona portuaria. La decisión fue comunicada a los delegados gremiales, y todavía no está definido si la parada durará uno o dos meses.
La compañía atribuye la medida a dos problemas. Por un lado, acumula latas de atún en depósito por la caída de las ventas. Por otro, no consigue suficiente magrú, la materia prima para elaborar conservas de caballa. Hasta ahora, la línea había funcionado con cierta regularidad gracias a lomos de atún congelado importados desde Ecuador.
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El plan para reemplazar el atún por caballa no prosperó. La temporada no tuvo un acceso regular a la materia prima, y los desembarques de la especie cayeron casi un 90% frente al año pasado. El buque Floridablanca, que había salido a buscar caballa, volvió a concentrarse en la merluza hubbsi. Algunos barcos costeros habrían encontrado marcas de caballa más cerca de la costa, aunque no alcanzarían para abastecer los volúmenes que necesita la industria conservera.
La empresa tampoco trabaja con anchoa de Rawson ni con la de la provincia de Buenos Aires, a diferencia de otras firmas del sector. Esa diferencia limita sus alternativas para sostener la línea de producción.
Daniel Maggio, delegado de la planta, dijo que la suspensión se encuadra en el artículo 223 bis de la Ley de Contrato de Trabajo. “Es una suspensión por el artículo 223 bis de la Ley de Contrato Laboral”, afirmó. Sobre los ingresos de los operarios durante la parada, agregó: “El porcentaje del salario que recibiremos durante la suspensión lo estamos negociando con la empresa”.
Empresa y gremio buscan un acuerdo transitorio que permita atravesar la interrupción sin despidos. Quedan pendientes el porcentaje del salario y la duración de la suspensión, que podría ser de uno o dos meses.
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